퇴직금 계산기 2026 — 평균임금·1년 미만 기준·퇴직금 계산 방법

자주 묻는 질문

1년 미만 일하면 퇴직금을 받을 수 없나요?

근로자퇴직급여 보장법 제4조 제1항은 계속근로기간이 1년 미만인 근로자를 퇴직급여제도 설정 의무에서 빼고 있어, 1년 미만이면 법정 퇴직금 대상이 아닐 수 있습니다. 퇴직일(마지막 근무일 다음 날)이 입사일의 1년 뒤 같은 날이거나 그 뒤이면 1년을 채운 것으로 계산합니다. 예를 들어 2025-03-02에 입사해 2026-03-01까지 근무했다면 퇴직일은 2026-03-02이고 재직일수는 365일입니다. 회사 내규 등으로 따로 정한 퇴직금이 있는지는 회사에 확인하세요.

퇴직일은 어떤 날짜를 넣어야 하나요?

고용노동부 퇴직금 계산 안내는 퇴직일을 마지막으로 근무한 날의 다음 날로 적도록 합니다. 3월 31일까지 근무했다면 퇴직일은 4월 1일이고, 평균임금 산정기간은 1월 1일부터 3월 31일까지가 됩니다.

상여금과 연차수당은 평균임금에 어떻게 들어가나요?

고용노동부 계산 예제는 퇴직 전 1년 동안 받은 상여금 총액과 연차수당에 각각 3/12을 곱해 3개월 임금총액에 더합니다. 예제에서는 상여금 400만원의 3/12인 100만원과 연차수당 30만원의 3/12인 7만 5천원을 더했습니다. 연차수당은 퇴직 전전년도에 생긴 연차 중 퇴직 전년도에 쓰지 못한 일수에 대해 받은 수당으로 안내합니다.

평균임금이 통상임금보다 적으면 어떻게 되나요?

근로기준법 제2조 제2항에 따라 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 합니다. 계산기에 1일 통상임금을 넣으면 1일 평균임금과 비교해 큰 금액으로 퇴직금을 계산합니다.

3개월 안에 육아휴직이나 출산휴가 기간이 있으면요?

근로기준법 시행령 제2조는 출산전후휴가, 육아휴직, 사용자 귀책사유로 휴업한 기간, 업무상 부상·질병으로 요양한 기간 등을 평균임금 산정기간과 임금총액에서 빼도록 합니다. 이 계산기는 그런 기간을 빼는 계산은 하지 않으므로, 해당 기간이 있으면 고용노동부 퇴직금 계산기의 «미산입기간» 입력으로 다시 확인하세요.

계산 결과는 세금을 뺀 금액인가요? 언제 받나요?

세전 금액이며 퇴직소득세는 계산하지 않습니다. 고용노동부는 퇴직소득세를 국세청 홈택스의 퇴직소득 세액계산 프로그램으로 계산하도록 안내합니다. 퇴직금은 지급 사유가 생긴 날(퇴직한 날)부터 14일 이내에 지급하도록 되어 있고, 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 지급 기일을 늦출 수 있습니다(근로자퇴직급여 보장법 제9조 제1항).